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　　人力資源經理

　　崗位職責：

　　1、 根據集團發展戰略，負責制定公司人力資源規劃，確定公司組織架構，崗位設計，人員需求規劃，工作分析和人員定崗定編;

　　2、 根據人員需求規劃，制定年度招聘計劃、招聘流程、結構化面試、性格測評方案并實施;

　　3、 根據集團發展戰略，制定內部人才盤點、外部人才引進計劃、各崗位能力素質模型設計、制定年度培訓計劃并組織實施;

　　4、 制定全員績效考核方案，設計寬帶薪酬體系、能升能降的考評方案、員工職業發展通道;

　　5、 結合公司文化、國家法律法規，及時修訂公司各項規章制度，持續推動公司文化建設;

　　6、 公司重大活動參與和組織;